天津招聘人事行政主管

人事行政主管

职位描述：

1.协助部门经理做好本部门的人事行政管理工作；

2.根据公司的现有组织框架，配合部门经理调整公司各岗位人员编制，组织并编制岗位职责说明书；

3.根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况；

4. 员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案管理；

5. 制定并实施公司人员培养计划，做好人力资源开发与储备；

6. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案，并严格执行；

7. 员工的社会保险（五险一金）的沟通，监督办理，及时落实；

8. 组织、明确并开展公司企业文化建设，增强企业员工凝聚力；

9. 做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理

行政管理：

1. 公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并检查、督导执行；

2. 公司行政物资（办公用品、固定资产、绿植）、档案管理；

3. 公司综合性文件的起草、修订、发布，监督执行管理；

4. 公司网络信息系统及日常办公系统的管理维护；

5. 公司证照使用和年检管理、印章使用管理；

6. 公司集体活动福利礼品的采购发放管理；

7. 公司季度年度重大集体活动的组织管理；

8. 定期组织员工意见征询，提升公司综合管理水平；

9. 公司安全和卫生工作管理，发现问题及时解决；

10. 公司重大、应急事务处理；

11. 公司日常事务管理工作

任职要求：

1.统招本科，人力资源专业优先；

2.同岗位工作5年以上；

3.办公软件运用必须熟练

4.可以接受单双休的热爱工作的同事

5.悟性高沟通能力强

职能类别：人事主管

关键字：经理助理文秘

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