天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘
9、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续


任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源相关专业,有电商平台工作者优先；
2.2年及以上人力资源工作经验，具备HR专业知识；
3.接受过系统的人力资源管理培训，在招聘、培训、绩效、薪酬某一模块有丰富的经验者；
4.有执行贯彻能力及良好的人力资源管理意识，能自主地完成工作
5.具有很好的语言文字表达能力，具有较强的沟通、协调和应变能力，较强的团队合作意识；
6.抗压力较好，能适应高强度的工作；
7.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
8.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
9.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
10.思维敏捷，逻辑性强，沟通能力强，良好的组织协调能力 举报 分享

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