天津招聘

职位描述：
岗位职责：
 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
 
金融大客户经理
岗位职责：
1、辅导团队成员根据客户需求提供量身定做的理财建议及规划；
2、负责进行对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理；
3、负责配合市场部开展各项推广活动，并为客户提供详细的解释和说明；
4、负责带领理财团队，通过对客户高质量的拜访扩大业务机会；
5、负责管理和控制理财团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；
6、完成工作报告及相关的业务汇报工作。
职位要求:
1、大专或以上学历，财经、营销、管理、金融等专业优先考虑；
2.、1年以上金融从业经验，有至少管理过5人以上团队的工作经验；具有优秀的团队管理能力，带领团队完成销售任务；
3.、金融背景知识丰富，有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑；
4.、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力；
5.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作；
6.、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 举报 分享

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