天津招聘

职位描述：
岗位职责:

1.深度参与下一代网管OSS数据模型相关规范制定；
2.分析标准组织、国内外运营商网管OSS的思路、标准、规范、产品及解决方案；
3.为运营商OSS域数据模型构建提供技术指导；
4.基于业务应用对于数据治理框架、数据模型分析研究、分布式计算分析平台、数据生命周期管理等架构进行设计；
5.带领团队进行解决方案实现，对于方法论及内部知识体系进行提炼和完善；

任职资格:

1.通信行业工作8年以上，其中3年以上OSS相关的IT系统规划、研发、建设及维护经验或3年以上大数据平台规划、设计、实施经验；
2.熟悉业界OSS产品，熟悉OSS解决方案，至少一次主导设计并落地过OSS解决方案，参与过OSS相关规范编写；
3.熟悉eTOM、SID、ITIL等业界标准，了解TMF、开源组织、国内外运营商及业界提供商在这些方面的规划及思路、标准、规范、开源项目；
4.精通Hadoop分布式计算框架（HDFS、HBASE、HIVE、MapReduce、SPARK、STORM等） 和MPP数据平台架构设计；
5.熟悉业界有影响力数据仓库和大数据领域的产品、解决方案形态和技术，熟悉 OLAP、OLTP引擎和DB，熟悉主流数据整合、治理技术和工具。
6.精通数据仓库系统架构设计方法，有海量数据系统的安装部署维护经验；
7.熟悉运营商网络架构及网络协议、信令协议及业务交互过程；

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中移（杭州）信息技术有限公司是中国移动通信有限公司的全资子公司，于2014年3月在杭州成立，是中国移动贯彻“网络强国”战略和“互联网+”行动计划、促进企业转型发展的重要布局。目前注册资本12.5亿元人民币。公司处于快速发展阶段，发展成效显著，产品和服务落地中国移动31家省公司、14家专业公司与14家外部公司，累计服务超过300项，服务用户超过9亿人次；申请专利和软件著作权超过100件，具备国家高新技术企业、CMMI-3、ISO14001、信息系统集成资质三级、安全工程类一级、安全开发类一级、增值电信业务经营许可等资质；拥有员工超过1300人，硕士以上学历占72%，数字化人才占比超过90%，党员比例48%。公司围绕中国移动“大连接”战略和“四轮驱动”融合发展，不断深化党建引领，坚持“汇智纳新、勤学善进”的工作文化，践行“用户为先、拥抱变化、勇于担当、共同成长”的行为共识，围绕“数字家庭、智能业务网络、核心能力”两纵一横业务体系，积极把握5G发展机遇，加快人工智能、边缘计算等技术应用，提升产品质量，完善服务保障，激发创新活力，持续厚植数字化创新能力，致力于让网络更智能，让生活更多彩。公司同时是中国移动“和创空间”的运营主体，正着力将“和创空间”打造成为集“能力交易、产业集聚、人才培育”三位一体的双创平台，推动“双创战略”在中国移动落地。