天津招聘

职位描述：
岗位职责 
1、在人力资源总监指导下建立并完善华北区域各分公司人力资源管理体系； 
2、为区域业务负责人提供人力资源等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 
4、指导各分公司综合内勤，改善团队激励和企业文化建设。 
任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、五年以上人力资源从业经验，有移动互联网行业背景经验者优先考虑； 
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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