天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责长租公寓版块企业文化建设和培训工作；

2、制定规范化的集团企业文化建设制度、操作指引，搭建体系；

3、制定集团企业文化建设计划，并组织实施及负责效果评估，指导、监督下属公司相应工作有序、有效开展；

4、拓展及维护集团企业文化建设渠道，负责供应商的外部联系，建立完善相关信息库；

5、制定规范化的集团培训制度、操作指引，搭建体系；

6、制定集团培训计划，并组织实施及负责效果评估，指导、监督下属公司相应工作有序、有效开展；

7、拓展及维护集团培训渠道，负责供应商的外部联系，建立完善相关信息库；

8、定期开展培训的调研分析工作，进行信息收集、分析、撰写报告；

9、 完成领导布置的其他工作任务。

任职资格：

1、 全日制本科及以上学历，5年以上酒店、公寓管理集团，连锁行业总部人力资源工作经验，其中3年以上企业文化建设、培训工作经验；

2、 思维敏捷，有创新意识，学习能力强；

3、优秀的沟通、协调、组织能力，能承受工作压力。

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旭辉领寓简介
    旭辉领寓作为旭辉房地产+创新业务板块，致力于构建全球租房生活服务平台，打造基于年轻人居住生活，融合社交、娱乐、办公、社区市集、文教科创等在内的综合型社区，重新定义年轻人生活方式Linker Life，引领年轻人精英生活，Say Yes To Life。其旗下为满足不同阶段租住需求，设立柚米国际社区、博乐诗服务公寓与菁社青年公寓三条产品线，覆盖租客的全生命周期。

企业优势
- 2018第三届中国房地产租赁领袖峰会，旭辉领寓荣获iHoBand寓新榜十大领袖企业，集中式公寓TOP10，CEO张爱华获得十大领袖人物。
- 2018中国房地产业战略峰会，旭辉领寓包揽中国租赁住宅企业TOP5、资本运作能力5强、运营能力5强和最受欢迎公寓品牌四项大奖。
- 荣获2018半年度上海公寓运营品牌十强
- 2018年6月成功发行长租公寓民企首单储架式权益类REITs
- 荣获2018最具影响力公寓运营商
- 荣获2017年度最具影响力集中式服务公寓品牌
- 荣膺“旅游服务业2017年度***雇主”及“白玉兰”奖
- 荣膺中国房地产协会颁发的“首批公寓示范单位”
- 获颁21世纪商业评论“2017TRACKER年度品牌价值创新潜力奖”