天津招聘

职位描述：
岗位要求：
1、充分理解业务部门的业务目标、工作内容及内部流程，明确用人部门招聘需求，制定招聘计划；
2、完成业务部门招聘指标，执行人员甄选与面试工作 ；
3、铺设与开拓各类招聘渠道，优化部门招聘流程 ；
4、建立起一支专业的面试官队伍，对初试、复试面试官进行培养及考核 ；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化，树立良好雇主品牌。

任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2、具有5年以上招聘管理工作经验，3年以上猎头招聘模块工作经验；
3、多元化公司背景，偏重招聘，心态很重要；
4、年龄在28-34为佳，已 婚 已 育优先；
5、有批量招聘经验者优先考虑；
6、熟悉相关法律法规，有扎实的人力资源管理知识。 举报 分享

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