天津招聘

职位描述：

岗位职责：

1、了解公司业务部门工作重点，根据人力配置及业务需求，制定天鹰公司年度招聘计划，并推动实施；

2、负责代理商公司经理级以上关键人才的招聘；

3、建立推动员工沟通机制，及时了解员工的思想动态，收集、跟踪、反馈有关建议；

4、制订切合企业的员工关怀活动方案，并落实实施，培养员工的忠诚度，提高员工对公司的归属感和认同感；

5、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

6、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

7、负责大区所属分公司人力资源工作的落地与管理。

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源等相关专业；

2、 8年以上工作经验，其中3年以上大区HRBP管理经验；

3、 精通人力模块，熟悉大区/终端团队工作，擅长需求岗位的分析，有效达成招聘任务。

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