天津招聘

职位描述：
职位描述：
1. 建立和完善招聘体系，保证各部门人员需求的及时有效供应；
2. 协助开展企业内、外训活动的推行和实施；
3. 企业文化建设及员工活动的组织实施；
4. 负责员工诉求管理；
5. 协助绩效管理工作的推行和有效运作；
6. 员工入、离职、转正等手续办理，维护公司人事信息管理系统；
7. 劳动人事相关数据、报表统计、提交。

岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
3.具备良好的管理意识及沟通、协调和应变能力；
4.具备强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。 举报 分享

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