天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据分公司招聘任务和计划，按标准的招聘流程实施招聘，完成招聘任务。
2、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和候选人来源定位。
3、 发布招聘信息，根据职位进行简历筛选，对合格简历通过电话进行沟通和意向确认，邀约面试。
4、 组织和参与面试，跟踪面试结果，和候选人进行录用和入职沟通。
5、 负责新员工入职准备安排、接待指引等工作。
6、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
7、 负责各项招聘数据记录、汇总和分析，协助上级进行离职面谈和离职原因分析并定期向上级反馈。
8、 建立分公司人才储备库。
9、 向上级提供合理化建议并执行上级安排的其他事务。
任职要求：
1、 23-26周岁，全日制大专以上学历，优秀应届生也可以。
2、 1年以上工作经验，有招聘工作经验，擅长销售人员的招聘。
3、 了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。
4、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
5、 具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
6、 在人力资源、教育培训、金融、互联网、电子商务等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑。 举报 分享

                                               瓷肌集团简介

瓷肌（CHNSKIN）集团成立于2008年，总部位于广州，旗下业务涵盖美妆、服装、自动贩卖机、新媒体、房地产等，是一家综合性集团企业。现阶段在国内业务的基础上重点开拓跨境电商及海外金融两大业务。2019年成功在印度、泰国、印尼、越南等地区开展海外分公司及办事处，逐步搭建东南亚地区的商业布局，计划在2020年完成中东地区商业布局，并于2022年前完成全球商业布局及海外上市。
在集团迅速发展的情况下，董事长坚持人力资源是企业发展***资源的原则，投入大量资源全力打造“2020人才年”。
一方面完善内部管理制度，推动全球化管理文化。公司赋予每位成员更大的独立自主权力，鼓励每位成员能发挥创新性和独立性，实行结果导向为目标的管理模式。每个成员根据公司和部门的目标，自主制订工作计划和执行，对自己的工作负责。
另一方面通过加强人才发展推动组织发展。从外部引入优秀高端人才以及高潜力管培生，同时搭建内部人才培养和锻炼平台，打造完善的人才供应链体系。每个成员按照自己的职业规划落实培养计划，在实战中迅速成长。

瓷肌的人才观：
更广的视野：突破单一行业局限，拓展全产业生态圈；
更快的成长：尊重个性，充分授权；实战培养，及时激励；
更大的成就：立足广州，统筹全球；结果导向，共享成果；

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公司地址：珠江新城富力盈通大厦17楼全层。