天津招聘

职位描述：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、开拓、维护和完善各种招聘渠道，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、对招聘渠道开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、及时发布并更新招聘信息，完成简历的收集和筛选工作，并安排面试邀约及面试接待；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业本科以上学历，5年以上人力资源管理经验，其中3年以上纯招聘工作经验；
2、大型互联网或物流行业专注招聘经验；
3、善于运用各种渠道进行高效率招聘，良好的沟通及协调能力。 举报 分享

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