天津招聘

职位描述：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；负责与项目负责人进行招聘沟通，并跟进招聘结果；2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、不断提升人力资源专业知识和招聘技巧，协助完善招聘体系。
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科以上学历，专业不限；
2、一年以上人力资源等相关工作经验或优秀的应届生；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
薪资福利：
1、工作时间：09：00-18：00，周末双休，国家法定节假日，带薪年假
2、关于培训：新人入职培训带薪培训、不定期安排相关专业培训，团队建设活动等
3、工作环境：优良的办公环境，充满活力的年轻团队，轻松的工作氛围
4、其他福利：按照国家规定缴纳标准的五险一金、附加补充商业保险、团队建设费、各种节假日活动安排 举报 分享

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