天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、按照公司要求，不断强化管理，踢动公司管理水平提升；
2、负责建立健全公司人力资源管理体系，做好招聘与配置，考核与薪酬、培训与发展、员工关系等工作，组织好人力资源的日常管理工作及用工风险的把控；
3、负责对职能部门人员、项目经理的绩效考核；
4、公司重大会务的组织；
5、负责汇总公司年度综合性资料；
6、协调总部与项目的各项对接工作；
7、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理，行政管理，企业管理等专业；
2、年龄25——35周岁；
3、2年以上行政人事管理工作经验；
4、精通人力资源管理各模块工作，良好的亲和力与服务意识；
5、优秀的执行力，抗压与适应能力；
6、拥有良好的团队管理能力。 举报 分享

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