天津招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、组织制定、执行、监督人力资源管理制度、行政管理制度，确保制度符合爱家集团及物业公司标准，并符合公司的中长期发展规划。
3、负责编制职位说明书，并根据职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5、编制公司年度招聘、培训计划，并组织实施，确保计划的完成。
6、根据物业公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门、各管理处绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系，并向总经理、副总经理提交绩效考核报告。
岗位要求：
1、学历及专业背景要求
人力资源管理、行政管理相关专业专科以上学历，具有人力资源管理中级技术职称。
2、经验要求
5年以上人力资源管理经验，其中3年以上部门经理工作经验。
3、技能要求
①对人力资源管理各个职能模块及行政管理均有较深入的认识，能够指导各个职能模块及行政管理的工作。
②具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
③具备优秀的领导能力、沟通能力、组织能力、协调能力、控制能力、写作能力以及解决复杂问题和处理突发事件的能力。
④具备基本的网络知识，熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
4、培训经历
接受过有关现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系等方面的培训。 举报 分享

    天津永辉物业服务有限公司成立于2009年1月，注册资金2000万元，具有国家二级物业资质。通过3A企业信用等级的评定以及“守合同重信用”的企业认定，并通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001环境管理体系及GB/T28001职业健康安全管理体系的认证，是中国物业管理协会会员单位，天津市物业管理协会常务理事单位，成为行业内正规化、专业化且发展最快的物业公司之一。
       公司总部位于天津大港油田，于2011年成立党支部，现有员工900余人（党员51人），管理面积390万平米，是一家主要为政府、部队、国企提供高端物业服务的企业，中油集团大港油田厂区环卫一体化及办公、住宅物业等40余个项目。随着企业快速发展，自2012年在北京设立了分公司以来，相继在贵州、重庆设立了分公司，分别为部队首长高端住宅、政府机关办公楼、高端商业楼等，提供高品质的物业服务，为走向全国，服务于民，奠定了良好的基础。
公司发展不仅于此，还开展了多元化的服务，成立天津永辉老年医养院，形成物业管理与居家养老相结合的展新模式，践行社会责任，彰显物业管理社会价值，实现了社会效益与经济效益完美结合的企业目标。
天津永辉物业服务有限公司本着“服务社会，有困难克服困难，去完成；回报社会，没条件创造条件，去完善”的企业宗旨；真诚为您提供优质、完美的服务。