天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 主持分公司例会及临时性会议。
2. 按公司有关文件和发展规划制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，并负责实施。
3. 落实考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。
4.员工管理，根据公司干部管理要求负责所在业务领域的干部管理及落地。包括员工培养激励、储备、内部竞聘等等
5.职位设计与岗位配置。
 6.负责分公司员工过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。
7. 参与制订员工发展计划，并组织相应培训工作。
8.组织文化建设与落地 举报 分享

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