天津招聘

职位描述：
1、承担人力资源信息管理系统的新员工信息建立与更新工作；
2、负责跟进员工转正、续约、异动、离职流程；
3、承办劳动用工备案、变更、增减员，员工劳动手册的填写及管理，员工医保卡的领取、发放工作；
4、协助社会保险/住房公积金申报增减员；
5、协助招聘过程：初步审核、筛选应聘资料，确认、知会拟录用人员及入职准备事宜；
6、协助建立与完善考勤管理制度与流程，协助建立与完善考勤管理制度与流程；
7、监督各部门出勤打卡及到岗情况，初审各类假期申请资料；
8、协助定期收集市场薪酬信息和数据，及时掌握市场薪酬行情；
9、及时了解社会保险有关政策制度，解答员工有关社保方面问题；
10、协助各部门开展绩效反馈、评估、面谈与改进工作，向员工解释各种相关制度性问题；
11、审核、分析绩效评估结果，建议绩效评估结果运用；
12、上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、管理学、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、具有2-3年以上大型企业人力资源管理经验，具备团队管理经验者优先；
3、熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作集团OA系统；
4、良好的沟通和协调组织能力；
5、能够快速处理繁复的工作并应对突发状况；
6、 具有团队精神及出色的计划、组织与执行能力；
7、 具亲和力、优秀的人际关系能力。 举报 分享

高德置地始创于1993年，迄今已有25年的历史。是专注于优质商业物业投资、开发及运营管理，并具备其他资产管理及基金管理等多种职能的商业地产发展商。集团一贯秉承“创造无限空间，传递幸福欢笑”的理念开展经营活动。公司目前在中国广东、浙江拥有10多个商业地产项目，总建面积超200多万平方米。集聚地产各类中、高端人才达800余人。
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