天津招聘

职位描述：
1.根据区域招聘需求，发布招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，入职、离职、调动、转正等手续的办理；
2.负责公司员工日常考勤记录；
3.负责终端薪资的审核并根据市场调研对薪资结构进行分析；
4.负责每月人事月报的编制及分析；
5.人事档案、劳动合同的整理归档及更新；
6.负责组织区域校招项目；
7.负责员工社保及公积金相关业务的办理；
8.协助公司解决终端劳动纠纷与争议；
9.参与公司各项规章制度的拟定；
10.完成公司领导交代的其他任务。

任职要求：
1.大专或以上学历，文秘、人力资源、劳动经济、财务、心理学、管理学等相关专业。
2.1年以上人力资源相关的工作经验，有鞋服行业工作经验优先。
3.有强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4.有组织管理能力，能独立分析解决问题，较强的逻辑思维能力，有较强的人际沟通协调能力。 举报 分享

公司是一家集研发、生产、销售为一体的大型无区域企业。公司以强大的研发、生产和销售能力一直屹立于女鞋领域的风尖浪口。公司现拥有员工7000多人，20家分公司，全国3000多家门店。
公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。