天津招聘

职位描述：
岗位职责：
      1、建立和完善公司的员工关系管理体系；
　　2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
　　3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
　　4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
　　5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
　　6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
　　7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
　　8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
　　9、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。


      任职要求：
      1、统招本科以上学历；
      2、三年以上人力资源管理的工作经验，精通员工关系模块；
      3、具有金融行业或大型公司员工关系工作经验者优先考虑；
      4、熟悉相关劳动法律法规、具备较强劳动争议处理经验；
      5、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
      6、亲和力强积极主动有大局观具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

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