天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司经营计划和业务发展编制年度招聘计划；
2、 开发、使用、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
4、 不断拓展利用各种招聘渠道、不断寻求合作机构；
5、 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上企业招聘经验：
3、 熟悉猎头业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、对人才的发现与引进、职业生涯设计等具实践经验；
5、善于自我学习，自我激励，能压力和挑战下完成工作目标；
6、良好的职业操守和敬业精神，优秀的人际沟通能力；
7、认同创业文化，愿同公司一起成长，接受挑战性工作；
8、有猎头行业招聘经验者优先。 举报 分享

盛世中轩是在中轩猎头的基础上发展而来，以搭建猎头合作桥梁、完善猎头交易规则 、维护猎头应得权益 、协调内部良性竞争为经营战略； 持续增加合伙人，不断壮大合伙人队伍，是盛世中轩近年来发展成长的基本路线。
       为了吸引人才，盛世中轩实行“利益最大限度地向合伙人倾斜”的收入分配政策，即“二八分配体制”：合伙人业务收入的20%上交公司作公共费用，其余的80%归属合伙人或合伙团队自主支配，业绩优秀的合伙人可另行享有平台不同层次权益分红权。