天津招聘

1　工作内容与要求

1.1　根据部门年度工作规划，负责拟定本岗位年度工作计划和目标，经批准后有效实施。

1.2　依据各部门提供单据，对员工考勤相关事项的每日具体办理，要求及时、准确、无误。

1.3　负责员工每月考勤统计和核对。

1.4 负责薪资的核算。

1.5　负责员工日常请假、加班等手续的办理。

1.6　负责员工加班的核实、监督、控制，确保加班的合理性。

1.7　负责每月社保的缴纳及与其相关的用工办理和离职后的退办，并保证及时、准确、无误。

1.8　负责每月公积金的缴纳及与其相关的用工办理和离职后的退办，并保证及时、准确、无误。

1.9　人才引进、居住证件办理资格的审核、申报，经批准后具体实施。

1.10　完成上级领导交办的其他临时性与本岗位相关联的工作。

2　任职资格

2.1　学历：大学本科毕业一年以上；大专毕业两年以上。

2.2　经验：一年以上人力资源方面经验。

2.3　专业知识：熟悉有关的法律法规（劳动法、合同法等）知识。

2.4　业务了解范围：公司组织构架，人力资源管理实务，了解公司的产品情况，了解公司各部门的工作流程。

2.5　素质要求：有较强的责任心，较好的沟通能力和团队合作精神。

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领导品牌和功勋企业。公司的核心业务包括：
气体设备+气体产品
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