天津招聘

职位描述：
1、协助培训总监统筹设计培训内容体系、培训组织及管理系统，及质量评估，建设和打造培训管理团队和内部Mentor团队；内部Mentor培养管理
2、根据企业发展的需要，结合现有人才素质及需求的调研，制定培训计划，并组织实施
3、组织及领导企业内部培训项目及课程开发，并能够讲授各类通用类课程
4、 组织职能部门培训活动的实施，并给与支持和辅导
5、了解业务需求，提炼先进经验，整合适合的学习工具
6、建立培训相关数据库，进行统计和分析，统筹跟进学员档案建立与更新
7、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告。
8、培训预算，有效控制成本
9、编制培训管理流程和制度，负责开发和维护内外部培训渠道和资源，对培训供应商进行有效甄选
10、工作的常规汇报，年度和月度工作总结，对公司和部门管理提出合理化建议


职位要求：
1. 大学本科或以上学历；形象良好，有企业培训师资格更加
2. 5年以上学习发展或人才培养方面经验，具备基本的团队领导能力，能有效辅导和发展下属；
3. 良好的沟通、协调能力；
4. 熟练地计划和项目管理的能力，能设计和实施中型项目；优秀的课程设计、演绎和培训能力，熟练使用计算机和office软件、良好的英文 ，开朗热情，亲和力强 举报 分享

EPO时尚集团成立于2004年，是一间国际化的多品牌时尚集团。公司注重原创精神，始终倡导以”LOVE、STYLE、FUN”为宗旨的企业文化。 2019年, 公司荣膺AON及KINCENTRIC共同颁发的年度中国区***雇主称号。
 
旗下品牌
EPO旗下的精品女装品牌MO&Co.，经过十五年的经营历程，以旗帜鲜明的创新理念、独特个性的设计与剪裁成为了备受瞩目的主流时尚品牌。
2010年，集团推出高端时装品牌Edition，将矛盾的元素融合到精炼的高级时装中，营造出一个充满时装人精神的风格衣橱。
2016年，集团推出时尚童装品牌Little MO&Co.，带来极具艺术、个性与多元化的全线童装产品。
2018年，集团推出男装品牌Common Gender。品牌回归对服饰的共性探索，围绕“基本衣橱”的理念，通过设计创意、剪裁、用料等细节的提升，提供经典选择。

更多品牌信息可浏览官网，或关注品牌微信公众号。
 
员工福利
目前，EPO集团拥有10,000多平方米的创意办公室。入职员工可享受交通补贴、周末双休、入职一个月内购买五险一金、内购折扣等员工福利。
此外，集团占地1,000平方米的MO Kitchen为员工免费提供多款美味、健康的午、晚餐。
为贯彻”Love、style、fun”生活哲学，创造一份独特的亲身经历，我们鼓励团队中的每一位成员，认真专注于我们所热爱的生活与工作。
 
我们是这样的公司——
追求产品设计与人文精神的完美结合，永无止境。
 
诚挚期待您的加入！