天津招聘

职位描述：
1. 制定、执行公司人力资源规划;
　　2. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
　　3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
　　4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;
　　5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;
　　6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
　　7. 人事关系：办理员工各种人事关系的转移;
　　8. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
　　9. 与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况 举报 分享

公司座落于天市津南区长青大厦内，办公环境干净整洁，交通便利，工作团队积极向上。公司始终倡导“行胜万言”和“挑战自我”的精神，营造“绩效化、制度化、人性化”的管理模式。推行业绩导向评价机制，为员工提供极有竞争力的薪酬体系和职业发展平台；坚持“以人为本，团队制胜”的管理理念；关心员工的利益，创造一个既充满挑战，又和谐快乐的工作环境；致力于建立学习型组织，推动员工与企业共同学习、共同成长。