人力资源经理
天津万事达物流装备有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2017-08-14
- 工作地点:天津-武清区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:8-9年经验
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位管理经验,熟悉生产型企业模式;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。
岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划、招聘程序,及时选聘企业所需人才、人力,保证人力资源充足;
5、依据公司的战略目标,编制组织机构,对各岗位进行定岗、定员、定编,实行职位分析,明确各岗的权、责、利及任职资格要求。
6、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
7、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
8、负责人力资源内部的组织管理;
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职位要求:
1、本科及以上学历;
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位管理经验,熟悉生产型企业模式;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心。
岗位职责:
1、制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划、招聘程序,及时选聘企业所需人才、人力,保证人力资源充足;
5、依据公司的战略目标,编制组织机构,对各岗位进行定岗、定员、定编,实行职位分析,明确各岗的权、责、利及任职资格要求。
6、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
7、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
8、负责人力资源内部的组织管理;
职能类别: 人事经理
公司介绍
天津市万事达物流装备有限公司系专业从事物流设备的研制、开发、生产制造等的专业制造商。经过十年来的发展,在业界的瞩目中业已成长成为国内著名,北方地区规模最大的物流装备供应商。
公司生产厂区位于天津市武清区,厂区占地30000平方米,建筑面积22000平方米,拥有各类专业设备近百余台套。员工近300人。近年及以后几年公司营业收入均按不抵于150%速度递增。
公司下设人力资源部、技术部、研发部、制造部、采购部、工程部、财务部、营销中心。营销中心下设国际销售部、国内销售部,国内销售部下设华北大区、中南大区、华东大区,并分别在武汉、上海、重庆、郑州、沈阳等地设立销售办事处。公司营销中心已搬迁至南开区老城厢富力城盈力大厦。
公司管理结构合理,销售网络健全。倡导并积极营造“快乐工作,快乐生活,以人为本”的企业文化。秉持“坚实、卓越、前瞻”的发展理念,立志成为行业的领军企业。
值公司大发展之际,诚聘各界英才,共谋发展大计。
公司生产厂区位于天津市武清区,厂区占地30000平方米,建筑面积22000平方米,拥有各类专业设备近百余台套。员工近300人。近年及以后几年公司营业收入均按不抵于150%速度递增。
公司下设人力资源部、技术部、研发部、制造部、采购部、工程部、财务部、营销中心。营销中心下设国际销售部、国内销售部,国内销售部下设华北大区、中南大区、华东大区,并分别在武汉、上海、重庆、郑州、沈阳等地设立销售办事处。公司营销中心已搬迁至南开区老城厢富力城盈力大厦。
公司管理结构合理,销售网络健全。倡导并积极营造“快乐工作,快乐生活,以人为本”的企业文化。秉持“坚实、卓越、前瞻”的发展理念,立志成为行业的领军企业。
值公司大发展之际,诚聘各界英才,共谋发展大计。
联系方式
- Email:master-cq@racking.com.cn
- 公司地址:地址:span曹子里拓展区正通道1号