天津招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责编制叶片产业公司员工培训管理程序，并根据公司综合发展需求，建立并完善员工培训体系、相关制度与流程，拟定年/月度培训计划，并组织落实；【要求：①年度培训计划：年底（一般12月份末）编制下一年度人员培训计划；②月度培训计划与总结：每月1日提交上月度《培训总结与下月培训计划》】
2、组织、监督与管理叶片产业公司下属各基地培训工作组织与执行，并对月度培训实施记录收集、存档；
3、分析、收集、整理、撰写培训资料、课程并开展培训；
4、根据公司培训计划，建立公司内、外部培训资源网，形成《培训机构一览表》，合理考察和选择资源，以落实年度公司培训计划5、负责叶片产业公司职能部门新入职员工的入职培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、企业文化等；
6、建立员工培训档案，并持续更新，不断完善培训体系，相关培训档案、照片的保存与管理；
7、员工培训考证办理（如：电工证、高空作业证、企业内审员证等）；
8、负责叶片产业公司及下属各基地干部管理工作，通过学习、训导的手段，最大限度地使管理干部的个人素质与工作需求相匹配，促进管理干部现在将来的工作绩效提高，增加管理干部对工作的责任感；
9、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
年龄要求：25—40岁；性别：不限；身高：160cm 以上
学历要求：大专及以上文化学历
专业要求：人力资源、工商管理等专业
经验要求：二年以上培训管理工作经验，有大型企业人事管理/干部管理经验者优先
资格证书：企业培训师职业资格证书/人力资源管理师职业资格证书
其它方面：有一定体系制度建设能力和经验 举报 分享

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