天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 主要负责对接业务部门，作为业务部门与HR部门的沟通桥梁，向业务部门提供HR方面的专业支持，并向HR内部反馈业务需求；
2、 配合制定相应人员编制及岗位招聘计划，完成招聘工作；
3、 侧重在绩效核算及激励；熟悉社保操作
4、 负责相应的入、离职流程办理、以及其它员工关系事务；
5、 密切关注员工思想动态，工作状态，协助解决员工的合理要求，对员工的异动等提供人力资源专业意见和建议；
6、 配合上级完成其他人事模块工作；
任职要求：
1、 本科以上学历，3年以上HR相关工作经验，1年以上人力资源HRBP工作经验、有互联网及市场营销类工作经验优先；
2、 具备较强的目标导向，优秀的执行力、沟通协调能力，具有一定的全局观，能够协同推动组织变革；
3、 熟练使用excel及相关办公软件， 能够熟练运用相关数据分析软件； 举报 分享

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