天津招聘

职位描述：
1、组织架构与发展 Organizational structure and development：
1.1公司组织架构的搭建Organization structure of the company；
1.2员工个人发展规划Employee personal development plan；
2、薪酬与福利Compensation and benefits：
2.1薪酬体系建设Salary system construction；
2.2员工福利计划建立Employee benefit plan；
2.3员工保留计划Employee retention plan；
2.4考勤核算Attendance calculation；
3、招聘Recruit：
3.1各部门用工招聘Recruitment of all departments
3.2根据公司发展规划制定人才储备计划Develop talent pool plan according to company's development plan
3.3校园招聘（未来有可能会用到）Campus recruitment (the future is likely to be used
4、员工关系Employee relationship： Proficiency in office software
4.1员工入离职办理Employee turnover
4.2员工劳动合同制定以及日常用工风险规避Employee labor contract and daily labor risk avoidance
4.3员工满意度调查Employee satisfaction survey
4.4各种协议的制定和签订The development and signing of a variety of protocols
5、培训Train：
5.1组织各类证书培训考试Organize all kinds of certificate training test
5.2年度拓展培训Annual outward bound training
5.3企业内部培训Enterprise internal training
6、绩效Achievements：
6.1年度绩效考核Annual performance appraisal
6.2年度调薪计划制定Annual salary adjustment plan
7、其他Other：
7.1前台管理Front desk management
7.2年会Annual meeting
7.3办公用品采购Office supplies procurement
8、社保及公积金事项 social insurance and housing fund
8.1公司人员社保及公积金办理
8.2驻外人员社保及公积金办理
9、工伤事故的事故的处理 Inductrial injury accident reporting and handling 举报 分享

公司于2007年成立，公司位于滁州市高新技术开发区，公司总部位于比利时，是一家专业研发，制造和销售移动破碎筛分设备的制造商。滁州工厂现有员工约200人，是凯斯特集团精心打造的亚太中心。产品主要服务于中国市场，同时出口澳大利亚，新西兰，新加坡，马来西亚，泰国，蒙古，俄罗斯远东等地区。