天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、其他相关工作。

任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

                                              梅花（天津）体育用品有限公司简介

始创于上世纪60年代的“梅花牌”运动衣曾经是天津纺织工业的一面旗帜，多次获得国家及国际大奖。创立之初就被指定为中国国家运动队的标准服装，被誉为运动员的“国服”。1984年7月，“梅花”伴随着中国体育健儿出征美国洛杉矶第23届奥运会，见证了中国第一枚奥运会金牌的诞生。上世纪60年代到90年代初，“梅花”一直是中国市场份额占有量最大的运动服装品牌。但此后由于多种原因，“梅花”被挤出了市场。
新成立的梅花（天津）体育用品有限公司（简称：梅花体育），是由天津纺织集团和天津悦天投资发展有限公司于2015年1月18日联合组建的，全面负责梅花品牌运作和管理的新公司。梅花体育将在继承“梅花”品牌优秀基因的基础上，以品质立品牌，以创新求发展，将传统基因与时代元素融为一体，创造运动服装新时尚，最终成为综合性体育装备提供商和体育文化的传播者。新公司将会在设计研发、市场营销、运营模式上，分别结合当前新锐理念和先进技术，并加以创新，秉持“敢为人先”、“永争第一”的梅花精神，将“梅花”打造成具有国际影响力的运动品牌。与此同时，“梅花”将延续其以往的亲民路线，扎根群众体育，致力于弘扬积极向上的体育文化，为广大体育运动爱好者服务，使国人在体育运动中获得健康和快乐。