天津招聘

职位描述：
【岗位描述】
1、 负责人力资源管理体系建立与规范；
2、 负责劳动纠纷的处理；
3、 负责人事制度制定；
4、 负责部门预算与资金审批权；
5、 负责所属下级的工作监督、检查；
6、 负责劳动关系管理和企业用工风险规避；
7、 负责实施并落实人力资源各模块的具体工作，如薪酬、绩效、招聘、培训等日常工作；
8、 负责部门内部员工的管理；
9、 负责下属人员的工作分配及工作协调；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；
10、完成领导交办的任务。
专业要求：人力资源管理、管理类相关专业
培训经历：物业管理、人力资源管理培训、心理学、劳动合同法、管理知识
知识技能：精通人力资源各大版块，熟悉和了解当地的法律法规
资格证书：人力资源管理师、物业上岗证（物业部门经理或物业企业经理或物业管理师证书）
工作经验：7年以上相关经验，3年以上行业相关工作经验，1年以上部门管理经验
个人素质：具有较强的责任感、进取心，具有较强的原则性和公正性，具有较强的计划、组织、协调、控制和领导能力，具有较强的人际沟通与交往技能
计算机要求：掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 举报 分享

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