天津招聘

职位描述：
职责描述（Accountabilities）：
1. 与用人部门沟通招聘需求，选择招聘渠道，并完成职位发布和投递；
2. 筛选与招聘职位匹配的简历，并对接协调各方开展面试工作；
3. 对拟录用人员进行意向沟通，结合用人部门意见，确认并最终达成录用；
4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5. 负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
6.在规定时间内办理员工入职、离职手续及考勤统计；
7. 制定和完成年度绩效考核工作；
8. 完成领导交代的其它工作事项。

任职要求：
1.人力资源管理、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历；
2.可接收实习生，对人力资源各模块有一定的工作经验，尤其在人员招聘方面，有较丰富的工作经验。
3.有较强的沟通、协调和表达能力；
4.执行力强，谨慎认真，能够在规定时间内有效完成工作；
5.能快速融入工作氛围，有一定的工作抗压能力，能积极对待工作中的各种挑战 举报 分享

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