天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 统筹员工关系模块的入职、离职、转正、调岗等工作的办理，做好风险把控和结果控制；
2.负责员工劳动合同签订、转签、续签等工作；
3.负责员工的人事档案管理,组织审核档案的更新和维护工作；
4.员工社保、公积金、补充医疗的申报办理；
5.入离职数据的统计和分析，制定调整方案;
6.组织策划员工各类活动，负责员工关怀项目的建议和实施；
7.处理其他灵活性事务工作。
 
任职要求：
1．全日制本科及以上学历，心理学、人力资源相关专业优先；
2．具有1年以上员工关系工作经验；
3．能够熟练操作Office等办公软件；
4. 熟悉国家最新的劳动法规及员工关系相关法律政策规定；
 
福利待遇：
1.社会五险+公积金+补充医疗保险；
2.下午茶+现磨进口咖啡+生日礼物；
3.免费开放式健身房+团队建设活动+节日福利；
4.带薪培训（系统培训+免费证书课程+免费学历课程）；
5.带薪年假10天，让您度过一个愉快的春节，避开春运的高峰期；
6.满1年的员工可以享受【免费】【带薪】国内或国外的旅游福利； 举报 分享

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