天津招聘

职位描述：
1) 根据业务发展需求，协调、统计项目招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2) 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3) 定期进行招聘统计、分析，不断优化招聘流程；
4) 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
5) 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6) 进行聘前测试和简历甄别工作；
7) 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8) 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格：
1) 人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历，考虑；
2) 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训；
3) 3年以上企业招聘工作经验；
4) 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5) 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
6) 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
7) 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 举报 分享

企业介绍：
    北京宗源营销策划股份有限公司，（原：北京北方宗源营销策划有限公司）,简称：宗源营销（Great Source），新三板上市，成立于1995年。
    国内领先的消费者沟通一体化解决方案供应商，拥有23年品牌活动营销策划专业经验，为众多世界500强和国内大中型企业提供支持。1996年起成为P&G供应商，也是国内领先、规模庞大、实力雄厚的营销服务代理商之一，为企业提供全方位的消费者沟通一体化解决方案和服务。
    全国拥有12家分子公司，总部坐立北京。公司拥有健全的执行网络体系；并拥有专业的管理服务团队。
    宗源营销，依托其完善的数据与良好的协作、先进的数据采集系、健全的执行网络系统、专业的管理服务团队等核心竞争优势，使其具有强大的项目消化能力，并获得了良好的客户评价口碑。

合作伙伴：
宝洁、京东、加多宝、伊利、达能、碧然德等多家客户。

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