天津招聘

职位描述：

1. Independently administer monthly payroll calculation and make payroll related reports with high efficiency and accuracy.

2. In charge of yearly payroll related settlement, and process with government required fund payout.

3. Conduct year-end bonus & 13th month salary calculation & payout. Deliver & collect communication letters.

4. Assist to international assignee & expat visa, employment permit & residence permit application. Support local hire foreigner’s benefit in kind application & yearly review. Support on foreigner employee’s housing rental & child schooling payment review and payout. Help with expatriate's individual income tax declaration, etc.

5. Provide HR service when necessary. Including but not limited to: issue employee's income/employment certificate; assist to Shanghai residence permit & Hukou application, etc.

6. Actively participate in or lead HR Operations related projects.

7. Be responsible for JCI China (include all business units) reporting, data audit, data analysis.

8. Others assigned by supervisor.

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1.3 years relevant experience in HR Operations or HR SSC in MNC.

2. Bachelor degree or equivalent work experience.

3. fluent in oral and written English

4. Knowledge of labor law.

5. Ability to work under pressure in fast faced complex environment, proactive attitude, responsible, process oriented.

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关于江森自控
在江森自控，我们致力于改善人们的生活、工作、学习和娱乐环境。江森自控致力于可持续发展，公司承诺在2040年前实现净零碳排放。作为智慧、健康和可持续建筑的全球领导者，我们凭借超过135年的创新经验，运用全面的数字化解决方案OpenBlue及建筑科技领域完整的产品和解决方案组合，为医疗、教育、数据中心、机场、体育场和生产制造等众多领域实现可持续发展的蓝图。江森自控在全球150多个国家拥有100,000名专业员工，旗下拥有多个业内值得信赖的品牌。
亚太区概况
通过广泛的业务网络和足迹，江森自控致力于为该地区的客户提供全方位的卓越服务:
29家制造工厂
10处研发基地
260多个分支机构
28000多名员工
*以上数据包含江森自控和江森自控日立空调
公司在中国拥有：
9000多名员工
9家制造工厂
3处研发基地
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100多个销售支持点
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