营销部经理
上海星杰装饰有限公司天津分公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2017-07-31
- 工作地点:天津-南开区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:销售总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、深入了解装饰行业,把握最新销售信息,为企业提供发展战略依据;
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
3、制定并推进实施全面的营销计划、营销政策、营销模式和各项营销制度;
4、负责所在目标楼盘定位,打造稳定的客源体系,积极有效的进行客源拓展活动,确保客源开拓目标的达成;
5、组织团队成员开拓市场、发掘客户,及时分析营销情况,并提出合理性建议;
6、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;
7、负责营销部内部员工管理、培训、选择、调配、建设培育销售队伍,提高销售人员综合素质;
8、风险管控及日常优化管理。
任职要求:
1.36岁以下,专科及以上学历,正规院校全日制毕业,营销、管理等相关专业;
2.具有5年以上家装行业营销经验,3年以上营销团队管理经验;
3.具备较强的市场策划能力,可根据客户情况随时策划、推出各种营销方案;
4.具备打造有凝聚力和战斗力的销售团队经验;
5.工作思路清晰、沟通谈判能力强、具备良好的职业道德。
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岗位职责:
1、深入了解装饰行业,把握最新销售信息,为企业提供发展战略依据;
2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
3、制定并推进实施全面的营销计划、营销政策、营销模式和各项营销制度;
4、负责所在目标楼盘定位,打造稳定的客源体系,积极有效的进行客源拓展活动,确保客源开拓目标的达成;
5、组织团队成员开拓市场、发掘客户,及时分析营销情况,并提出合理性建议;
6、制定强有力的客户管理方案,加强客户管理,做好各项存档和保密工作;
7、负责营销部内部员工管理、培训、选择、调配、建设培育销售队伍,提高销售人员综合素质;
8、风险管控及日常优化管理。
任职要求:
1.36岁以下,专科及以上学历,正规院校全日制毕业,营销、管理等相关专业;
2.具有5年以上家装行业营销经验,3年以上营销团队管理经验;
3.具备较强的市场策划能力,可根据客户情况随时策划、推出各种营销方案;
4.具备打造有凝聚力和战斗力的销售团队经验;
5.工作思路清晰、沟通谈判能力强、具备良好的职业道德。
职能类别: 销售总监
关键字: 市场营销
公司介绍
上海星杰装饰有限公司天津分公司是一家大型现代装饰企业。集团总部位于上海,目前在上海、杭州、苏州、无锡、南京、宁波、天津7各地区设立分公司,集团以家装产业链为主线,公装,软装产业链为两翼融合发展,致力于构建起中国最具价值的装饰品牌。
自成立以来,集团始终遵循专业化精品发展战略,依托卓越的设计实力与工艺技术,严格执行全过程的高端标准。凭借着公司企业信息化项目管理工作平台,科学严谨的管理制度、完善的岗位绩效考核制度和公平合理的分配制度,全程保障项目的施工水准和进度。集团拥有工程设计与施工一级资质,长久以来,坚持不转包、不***的经营原则,通过信息化对遍布全国各地的工程进行管理、监督,提供技术等各方面的支撑,迄今已为上万个客户提供专业解决方案。被评定为中国装饰装修行业最具影响力机构,中国装饰业协会理事单位和中国建筑装饰协会***设计机构。
星杰,作为海派与精致的代名词,在中国装饰行业中独树一帜,以实力赢得盛誉。多年来星杰一直是众多社会名流所青睐的品牌。面对荣耀赞誉,星杰坚守正道哲学,坚守“共好”的企业价值观,关注行业发展,践行社会职责,立志成为最能创造幸福的企业,为客户们创造出别样的生活态度与空间新境。
选人理念
我们的选人理念为职业化、专业化、价值化。长期以来,星杰致力于多种渠道广泛吸纳人才,不限区域、不限行业的全方位引进人才,健全了人才引进的素质模型及长效机制,有效地推动了公司在业内的整体影响力。凭借星杰蓬勃的事业发展和有竞争力的激励机制,吸引了众多优秀人才前来应聘。根据业务特点对实际用人的需求,经过严格的考核和层层甄选,近三年,集团已经从300多人发展到了近千人的规模,其中包括了优秀的应届毕业生、行业专业人才、高端管理人才及海外留学归国人才。
发展理念
内部培养已经成为星杰企业文化的显著表现形式之一,是星杰人才发展的核心,也是星杰取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与星杰集团共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。星杰始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。
公司福利:五险一金、补充商业险、年度体检、年度旅游、月度全员奖项、年终奖金
自成立以来,集团始终遵循专业化精品发展战略,依托卓越的设计实力与工艺技术,严格执行全过程的高端标准。凭借着公司企业信息化项目管理工作平台,科学严谨的管理制度、完善的岗位绩效考核制度和公平合理的分配制度,全程保障项目的施工水准和进度。集团拥有工程设计与施工一级资质,长久以来,坚持不转包、不***的经营原则,通过信息化对遍布全国各地的工程进行管理、监督,提供技术等各方面的支撑,迄今已为上万个客户提供专业解决方案。被评定为中国装饰装修行业最具影响力机构,中国装饰业协会理事单位和中国建筑装饰协会***设计机构。
星杰,作为海派与精致的代名词,在中国装饰行业中独树一帜,以实力赢得盛誉。多年来星杰一直是众多社会名流所青睐的品牌。面对荣耀赞誉,星杰坚守正道哲学,坚守“共好”的企业价值观,关注行业发展,践行社会职责,立志成为最能创造幸福的企业,为客户们创造出别样的生活态度与空间新境。
选人理念
我们的选人理念为职业化、专业化、价值化。长期以来,星杰致力于多种渠道广泛吸纳人才,不限区域、不限行业的全方位引进人才,健全了人才引进的素质模型及长效机制,有效地推动了公司在业内的整体影响力。凭借星杰蓬勃的事业发展和有竞争力的激励机制,吸引了众多优秀人才前来应聘。根据业务特点对实际用人的需求,经过严格的考核和层层甄选,近三年,集团已经从300多人发展到了近千人的规模,其中包括了优秀的应届毕业生、行业专业人才、高端管理人才及海外留学归国人才。
发展理念
内部培养已经成为星杰企业文化的显著表现形式之一,是星杰人才发展的核心,也是星杰取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与星杰集团共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。星杰始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。
公司福利:五险一金、补充商业险、年度体检、年度旅游、月度全员奖项、年终奖金
联系方式
- 公司地址:上班地址:天津市南开区宾水西道奥城商业广场C6(南楼)5楼