天津招聘

职位描述：
职责概况：

1. 负责现场施工的文件整理，归档
2. 负责对业主发来的文件进行归纳及与业主人员的文件往来签署备案
3. 负责对分包商的文件审核及文件下发
4. 负责现场竣工资料的验收、报审等工作 举报 分享

【公司概况】
北京博瑞特自动计量系统股份有限公司（以下简称博瑞特股份）以“为石油仓储领域提供最安全、最便捷、最高效”的信息化服务为己任，旨在掌握物联网先进理念与核心技术，致力于成为全球领先的自动化、信息化、物联网全面解决方案服务商。积极围绕客户需求，通过不断提升的关键技术为客户提供优质的升级与增值服务，努力成为客户心中信息化及物联网服务的领导者。
博瑞特股份2001年在中国的硅谷—北京中关村注册，2009年改制为股份公司，总部设在北京，现有员工70人，目前旗下拥有一个生产基地，两个子公司，并在全国多个城市设有分支机构，营销及服务网络遍及全国32个省、直辖市、自治区。依托“研发-生产-销售-精密工程-安装调试-售后服务”完整的经营模式，为目标市场提供集咨询、设计、研发、实施、服务于一体的信息化综合服务。
【品牌地位】：
石油石化系统“知名品牌”；磁致伸缩液位测量系统“第一技术品牌”
【主营产品】：
石油仓储物联网项目、自动系统项目总包类、设备成套类
【市场占有率】：
中国石油销售系统约70%；中石化销售公司部分公司约80%；国家储备系统70%；部队首推技术与品牌
【产品创新】
博瑞特股份为石油仓储行业提供自动化、信息化产品与服务，是目前最领先的、最典型的“物联网”技术与产品在石油仓储领域应用的专业服务商。与“磁致伸缩”测量技术的发明者美国MTS结成战略联盟，以液位自动计量系统为依托，通过自主创新，不断提升产品技术功能与增值服务 ，目前的主要产品包括集团总部类系统产品、油库系统集成类产品、加油站运营管理类系统产品及仪表设备类产品等四大项一百多种软、硬件和系统集成类产品。累计取得2项发明专利，17项实用新型专利和6项软件著作权。
【市场地位】
博瑞特股份主要用户为中国石油、中国石化、中海油、国家储备、部队、中化多行业等石油仓储与零售企业的油库和加油站。是唯一在中石油油库、油站产品双双入围并推广的供应商！唯一在中石化油库、油站产品双双入围并推广的供应商！唯一在部队系统四种环境下应用的产品与技术！唯一在国家储备系统入围并大力推广的品牌！
博瑞特股份已经成为国内石油销售企业信息化、油库、油站信息化、自动化领域的知名领军企业，尤其是正在全国迅速扩展的石油测量领域的前沿产品——磁致伸缩自动计量监管系统产品，已经连续10年稳居国内“第一技术品牌”地位，并多年蝉联成品油库计量系统市场占有率第一。
【中国三大最大案例】
国家最大的石油仓储物联网独家企业中标与开发试验单位；416万方中国最大石油仓储基地自动控制系统总包商；中国最大石油库群超过600个储罐磁致伸缩自动计量系统总包商。
【服务保障】
多年来，博瑞特股份秉承 “专业，专注，专一、专营”的“专业化”服务理念，在全国设有八大服务区，提供24小时无间断、服务现场无盲区的专业化服务。成功打造了“第一服务品牌”的良好口碑。
【未来展望】
博瑞特未来的发展将紧紧围绕物联网新产业，将公司的市场定位为“五商”即：石油仓储自动化与信息化全面解决方案提供商；石油仓储系统集成商；石油仓储设备成套商；石油仓储工程服务商；石油仓储运行维护服务商。 通过研发整合仓储信息化、自动化主要高附加值集成类产品，及“运营服务托管”的可持续盈利模式，将公司做强做大。
雇佣理念
本公司的雇佣理念，完全遵照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关劳动法律法规规定。它是公司内所有雇佣关系相关制度的指导准则。同时这也是员工在公司内尊重的基础。
平等录用及发展原则
我们为每一位渴望与公司共同成长的员工提供平等的就业机会，这其中没有内部外部、性别、年龄、肤色、国籍的差别。此平等原则同样延伸到选拔、培训、晋升、离职、工资、福利、转岗等一系列雇佣活动中。公司所有的雇佣决定都基于员工个人的素质、工作技能和员工对公司的认可程度，以及《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规制定。
晋升空间：公司目前还属于发展型公司，为员工提供持续发展的空间与机会。
福 利
1、为员工提供五险一金（医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险，住房公积金）；
2、公司为部分员工提供商业保险（商业医疗保险和人身意外保险）
3、带薪年假、带薪病假、法定假日及度假福利等；
4、公司为部分员工每年一次免费体检；
5、公司为部分员工提供每年免费国内旅游一次。；
6、公司成立工会组织，经常组织各种团队活动，为员工创造一个快乐的工作氛围；
7、公司上下班时间发班车到地铁站。
培 训
1、入职后对新员工进行岗位培训、企业文化培训、管理制度培训、产品技术培训、市场营销技巧培训等内容的全方位系统培训；
2、为保证员工的持续性成长，公司定期会举行内部或外部培训。其中内部培训将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要；外部培训将帮助员工提高专业技能，增强专业知识。
选拔流程
在接收到您简历的一周内，人力资源部会根据职位要求进行简历筛选，然后电话或邮件通知面试。第一轮是人力资源部与相关部门主管面试，会考核求职者的基本素质。第二轮面试由相关部门经理或主管副总进行，重点考核求职者的专业技能和工作能力。复试后一周内，如符合条件，人力资源部或电话或邮件正式通知您入职时间。
工作地点：北京市昌平区科技园白浮泉路10号中关村兴业大厦4层A区（需要驻外的特殊岗位，工作地点的另行约定）
工作时间：周一至周五8：30—17：30 周末双休
应聘须知
请您尽可能通过邮件联系，请务必注明应聘岗位名称，并提供近期免冠一张、简历一份；
投递简历邮箱：hrbright@163.com
联系人：胡洁
公司网址：www.brightbeijing.com