天津招聘

职位描述：
1、 负责员工薪酬绩效方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
2、 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
3、 负责公司员工关系相关工作。
4、领导交给的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、金融相关专业统招本科及以上学历，985/211院校优先
2、具有3年以上人力资源从业经验，擅长员工关系、薪酬绩效、培训或企业文化工作，能够独立组织培训及企业文化工作开展；
3、性格开朗，具有较强的学习适应能力及组织沟通能力；
4、有金融行业从业经验者优先。 举报 分享

神州数码控股有限公司2000年从原联想集团分拆成立，2001年在香港联合交易所主板上市（股票代码 00861.HK），2011/12财年（从2011年4月1日至2012年3月31日）营业收入达703.19亿港元，是中国最大的整合IT服务提供商。
神州数码作为中国最大的整合IT服务提供商，在信息化方面有着丰富的专业知识和经验，并具有最适合中国国情的智慧城市建设理论和系列解决方案，涵盖从智慧城市顶层咨询规划，到智慧城市基础的IT设施建设，到智慧城市的建设运营服务，具备全面的服务能力和业务覆盖。目前，神州数码“智慧城市”战略布局在全国67个城市展开，并与13个省市级政府签订了智慧城市战略合作框架协议，已经成为中国市场领先的，既有前瞻性理论架构，又有最多成功案例的“中国智慧城市专家”。