天津招聘

职位描述：
岗位职责:

工作职责
1、实施培训需求调研，协助拟订年度培训计划和预算；
2、负责组织课程开发、案例库开发等培训内容开发；
3、负责实施内训师管理、培训外部资源管理；
4、负责学员管理和培训基本数据维护；
5、负责实施培训培训评估；
6、负责公司培训体系的构建；

任职资格:

任职资格
1、人力资源、企业管理或心理学等相关专业，大学本科及以上学历；
2、3年以上大中型企业人力资源从业经验，了解现代企业人力资源管理模式；
3、优秀的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧；
4、较强的书面表达能力，能独立制定分管方向模块规章制度、规范及流程；
5、具有优秀的团队协作能力，亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心；
6、熟练掌握各种通用办公软件，精通Excel，PowerPoint等；

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