天津招聘

岗位职责：
1.负责集团薪酬政策的制定和报告分析；

2.审核全国的薪酬，福利，奖金的方案设计，机制建立
3.负责员工的各项社会保险和商业保险的具体操作，定期更新，优化。
4.关注与薪酬、福利相关的市场变化和市场信息，反馈并建议公司的相关操作，确保公司当地运作的合法、合理化。
5.执行，监督每月的发放的准确性及各项调整的合理性。
6.进行人员成本的预算及费用控制。
7.解答员工薪酬、福利、医疗报销等方面的疑问，并配合完成有关的报表。
8.制定工资调整地原则及政策，指导每年的薪资调整。

9.设定公司的绩效考核政策，指导员工建立绩效目标；

10.指导绩效管理在各部门和各地区的实施。

任职要求：
1. 本科学历，MBA人力资源管理方向优先，8-10 年人力资源管理经验；
2. 对薪酬方面有深入的工作经历；
3. 有全国连锁机构的人事管理经验；
4. 耐心、细致，沟通协调能力强；
5. 项目管理能力强 ；
6. 有带团队的经验 ；

    瑞尔集团成立于1999年，由海外归国学子与国际医药领域著名企业家共同创建，致力于为国内中产阶层和外籍人士提供专业、国际化的口腔医疗服务。瑞尔集团汇聚了国内外知名口腔医疗专家，主要来自于英国伦敦大学皇家医学齿科学院、北京大学口腔医学院、华西医科大学口腔医学院等国内外名校, 其中60%拥有硕士和博士学位，部分医生是美国宾夕法尼亚大学口腔医学院的访问学者。瑞尔集团与美国宾夕法尼亚大学口腔医学院，美国加州洛杉矶大学口腔医学院等国际知名院校有着密切的合作关系。
    目前，瑞尔集团已在北京、天津、上海、杭州、广州、厦门、深圳、成都、重庆、西安、济南、青岛、长沙、宁波等地开设80多家直营诊所和多家口腔医院，为200多万名顾客提供了专业、领先、具国际水准的高品质口腔医疗服务。瑞尔集团致力于让每位顾客笑得更自信。