天津招聘

职位描述：
（1） 负责分部内行政、外联等相关工作的工作计划、实施、监督、控制等管理工作。
（2） 负责审核分部各项行政费用支出、执行情况，并进行相应管控。
（3） 负责本分部行政费用节控措施的出台。
（4） 负责分部相关外联资源的建立、维护、整合与管理，特别是地方政府重要部门的对外重要公共关系的建立与维护。
（5） 传达和贯彻公司的各项规章制度及会议精神。
（6） 负责分部、门店各类证照的年审工作。
（7） 负责分部固定资产、低值易耗品、办公用品、材料物资、礼品礼金办公物资的实物与台账管理，并组织盘点工作。
（8） 督导分部行政部车队主管，开展对分部行政车队的管理工作和对配送车队的监管工作。
（9） 开展对分部行政系统的员工队伍建设和岗位培训工作，不断适应公司未来经营发展的工作要求。
（10） 当连锁发展部与物业谈判电价高于当地政府指定价的，负责与连锁发展部共同与物业方洽谈，以争取我方利益。
（11） 负责对本部门员工、分部行政系统人员的工作绩效进行综合考评，并提出人事任免、晋级、奖惩建议。
任职要求：
1.40 岁以下，本科以上学历，优秀者可放宽至大专学历。
2.5 年以上零售行业行政管理工作经验。
3.沟通协调能力强。
4.能承受一定工作压力。
5、有较强的亲和力、责任心强，有良好的执行力、阻止协调能力。
6、处事稳重，为人正直，诚实守信。 举报 分享

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