天津招聘

岗位职责：
1．制度管理
1) 搭建企业制度管理体系框架，建立和完善制度管理标准；
2) 制定企业制度管理办法，规范和统一企业各部门、分（子）公司制度管理标准。
3) 审核现有制度，提出整改意见并组织整改实施；
4) 负责指导企业各部门、分（子公司）建立完善内控制度，并对提交制度的符合性进行审查。
5) 有关制度规范、流程知识、流程技能的培训，推广和考核。
6) 对企业各部门、分（子）公司制度执行情况进行监督和审查，对制度内容的适宜性定期评估并不断完善和优化。
7) 协助IT部门（提供管理需求）实现制度文档管理在信息化平台上的实施并进行日常管理和维护。
2．流程管理
1) 指导和协助各部门、分（子）公司根据相关制度建立和完善各业务流程工作。
2) 对各部门、分（子）公司的流程执行情况进行定期审查与评估，提出管理流程的完善与改进方案并组织实施；
3) 协助IT部门实现业务流程在信息化平台上的实施与改进，对于流程执行过程中出现的问题及时协调相关部门解决。
3．技术标准管理
建立企业技术标准管理框架，完善企业技术标准管理规范，对技术标准的应用和执行进行监督和审查，保证其有效运用。
4．领导安排的其他事项

1、本科及以上学历；
2、工商管理、企业管理、人力资源等相关管理专业；
3、工程项目领域集团化企业标准化及制度流程管理相关工作5年以上；
4、熟悉现代企业经营管理运作模式，对工程项目企业集团化经营管理的各个领域均有深入认识；
5、具备较强的逻辑思维能力，文字表达能力强，较强的沟通及推动能力；
6、对BT、BOT、PPP类项目运作及管理方式有一定认识和了解；
7、熟练使用办公软件和网络。