天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与招聘计划；
2、根据公司发展规划和现状完善公司人力资源管理制度，使公司人力资源管理制度建设不断推动公司发展；
3、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳务争议，建立和谐的劳动关系；
4、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退；
5、全面负责人力资源部日常管理工作；
6、发挥人力资源管理杠杆作用，提高组织运作效率，为打造一流企业奠定基础；
7、为员工提供优良的成长机制和发展空间，提高员工的贡献度和竞争力；
8、推动公司人力资源变革管理，提供足够的人才及政策支持，以适应业务拓展和市场变化；
9、形成业绩导向的组织机构、管理流程、工作习惯和企业文化；
10、建立统一人力资源管理平台，通过人力资源的开发和配置，有效支持公司业务发展，通过竞争平台强化业绩导向、提高组织效率。



岗位要求
1、本科以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑；
2、至少10年以上人力资源部岗位工作经验，6年以上团队管理工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规；
4、善于进行人际沟通协调，工作积极主动、认真负责；
5、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 举报 分享

With its roots in Asia, ADEN is an International Integrated Facility Management (IFM) specialist, and is always at the forefront of the latest technology.

ADEN is a major innovator in the SMART Integrated Facility Management services industry. Founded in 1997, with its headquarters in China, ADEN FM has 20 years of expertise in the Integrated Facility Management Industry, with a growing team of 26,000 employees in 25 counties around the world. The company operates in more than 70 cities in China with global presence in China, South-East Asia, Central Asia and Africa. Clients of all sizes from a wide range of industries, including many listed on the CAC40, FTSE100, Forbes Global 2000, and Fortune 500, count on ADEN for strategic outsourcing.

As a multicultural company with 30 nationalities, we encourage diversity and offer our employees career opportunities in China or Vietnam but as well in South East Asia, Central Asia, and Africa.


植根于亚洲市场的埃顿是国际领先的综合设施管理(IFM)专家，并始终走在技术的前沿。

埃顿是智能(SMART)综合设施管理领域的主要创新者。成立于1997年，集团总部在中国，埃顿设施管理在业内拥有20年的丰富经验，团队不断壮大，目前在全球25个国家拥有26,000名员工。埃顿的业务遍及中国70多个城市，全球运营网络分布于中国、东南亚、中亚和非洲。包括位列CAC40，FTSE100，福布斯全球2000和财富500强在内的各行各业不同类型的客户都选择信赖埃顿来进行战略外包。

作为员工来自全球30个国籍的多元文化企业，我们鼓励多样性并为我们的员工提供在中国，越南，以及东南亚，中亚和非洲的职业发展机会。