天津招聘

职位描述：
1、独立完成安全资料的收集整理，安全技术交底等工作；
2、负责独立完成施工现场动态安全管理工作；
3、负责检查验收施工用电、机械设备、安全设施等工作；
4、负责落实消防、综合治理、文明施工、对外宣传等安全措施的执行；
5、负责对新进人员进行三级教育和岗前培训，审查特殊工种证件；
6、督促分包单位与施工人员签订劳动合同并做好实名制登记工作；
7、负责定期进行安全大检查，对安全隐患签发指令书，督促整改、复查、消项等工作；
8、负责每月定期进行达标工地考核，上报相关安全资料；
9、负责生活区施工人员管理工作；
10、服从并完成领导安排的临时任务或其他工作。 举报 分享

       天津分公司是总公司主要分支机构之一，所承接的项目均由分公司负责经营、管理，单独核算。分公司直接任命项目部管理人员，组织劳动力进行施工。从2008年底进入天津建筑市场，先后承建天津市劳动经济学校实训楼、华翼蓝天民用航空器模拟训练设备研发生产及培训工程、长城汽车宿舍楼一期、宿舍楼二期、宿舍楼三期、长城汽车座椅厂房、长城汽车零部件发动机及变速器一期土建项目、红桥区双环邨定向安置经济适用房E地块二期、武清金祥园、金瑞园、蓟县地球卫士厂房、塘沽区胡家园香郡庭苑一期、二期及西青中北镇旭辉御府二期、北辰双街镇融创等工程。分公司本着改革、创新、求实、奉献的管理理念，坚持“以质量求生存；树形象求发展”的发展思路，以一流的施工技术和管理水平在天津建筑市场积极开拓、发展，并取得一定的业绩。
    目前分公司共有175名管理人员，分公司分设七部一室和四个项目部。其中注册一级建造师12名，二级建造师24名；本科学历32人，专科学历68人；高级工程师职称5人，工程师职称51人，助理工程师职称35人，技术员12人。2013年天津分公司完成施工产值达到3亿元以上。
2009年度荣获天津市建筑业劳务用工管理示范工地；2010年度荣获市级文明施工工地1项、天津市建筑工程“结构杯”奖3项；2011年度荣获市级文明施工示范工地1项、市级文明施工工地1项、天津市建筑工程“结构杯”奖4项、优秀农民工业校1项、优秀项目成果二等奖，红桥区双环邨定向安置经济适用房工程被列为2011年10月份天津市建设工程观摩工地，一名项目经理被评为2011年度天津市建筑业企业优秀项目经理，分公司被评为2011年度、2012年度浙江省进津施工先进企业。2012年度荣获天津市市级文明施工工地1项、天津市建筑工程“结构杯”奖6项、天津市建设工程优秀QC成果奖2项。分公司总经理张魁被授予2012年度天津市五一劳动奖章。2013年度荣获天津市市级文明施工工地3项、优秀农民工业校2项天津市建筑工程“结构杯”奖8项、天津市建设工程“海河杯”奖2项，实现“海河杯”奖零突破。分公司宗建副总经理被授予2013年度天津市五一劳动奖章。
    科学分析天津发展的新形势，结合分公司现状，实事求是地制订好分公司发展规划，抓住机遇，在“十二五”期间创造出更佳的成绩，再上一层楼。在企业管理中,分公司将继续坚持“以人为本，用人所长”，发扬“刻苦耐劳、敢攀高峰、自强不息、勇创一流”的企业精神，通过把握市场，内抓管理，将工程质量视作企业的生命，严格贯彻IS09000体系标准，认真落实公司质量方针和质量目标，全力落实年度创优达标计划，不断提高质量品位，实现品牌效应，打造中联品牌，争创天津市优秀诚信施工企业。2014年是我们开拓进取、创造辉煌的新起点，今年施工产值将达到5亿元以上。放眼未来，抢抓机遇，加快分公司发展步伐，为实现分公司做大做强的发展战略而努力奋斗！
    欢迎您成为浙江中联建设集团有限公司天津分公司的一员。
    我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在分公司的岁月。机遇总是偏向于踏实工作者，进入分公司后您在分公司外取得的地位、成绩均已消失，一切从零开始，凭自己实际才干定位，这在分公司已经深入人心，为绝大多数人所接受。您需要从基层做起，在基层工作中打好基础、展示才干。分公司永远不会提拔一个没有基层经验的人来做中层以上岗位的工作。遵照循序渐进的原则，每一个环节、每一级台阶对您的人生都有巨大的意义。在分公司的进步主要取决您的工作业绩，也是与您的技术水平紧密相连的。分公司希望您自身有计划、有目标不断学习和积累知识，希望您的人格魅力、业务能力、技术水平有大量的储备以适应更多的机会来临时的需要！
    分公司五年来的创业和发展，为分公司奠定了坚实的基础，积累了一定的经验，经济实力有了一定的增强。分公司已制定未来五年发展规划和目标。未来五年是机遇与挑战同在的五年，也是光荣与梦想并存的五年，让我们齐心协力，以饱满的激情、务实的工作，全力以赴，为实现集团新五年规划的精彩开篇和宏伟目标奋勇前行！以更加优异的成绩向集团公司成立60周年献礼！