天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

3、拓展招聘渠道、保证公司的用人计划与工作能正常开展；

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行年度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等；


任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理相关专业。

2、两年以上管理工作经验，4年以上人资工作经验。

3、精通招聘模块及员工关系模块，熟悉人力资源各版块工作内容。

4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。

5、具有金融行业或互联网行业相关工作经验者优先。 举报 分享

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