天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的人事、行政管理、公司内部组织管理、后勤保障等工作；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、建设、维护、发展和传播企业文化，组织和开展各类活动，打造具有凝聚力的高效专业化团队，制定并实施公司员工关怀和整体企业文化制度建设；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、根据公司发展需要，拟定年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；协助总经理完成公司整体人力资源的规划和实施；
7、管理公司行政人力部门的日常工作，根据企业岗位需求开发维护多种招聘渠道。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出部门设置和岗位职责调整方案，对公司
组织设计提出改进方案；
8、组织安排各类会议、公务接待等活动的筹备及会务工作；
9、管理与监督行政部门日常工作的效率与满意度；
10、控制行政营运成本，确保最有竞争力的行政资源的采购价格；
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、有农业行业或相关行业工作经验优先；
2、5年以上行政人力管理经验，3年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家关于人力资源六大模块的政策法规；
4、有很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心，具有领导担当，抗压能力强。 举报 分享

    北京华耐农业发展有限公司成立于 1998 年，注册资本 3600 万元人民币，是一家集蔬菜种子和种苗“育繁推”一体化的大型种业科技企业，是国内最大的蔬菜种子公司之一，荣获国家高新技术企业、中关村瞪羚企业、中国种子协会蔬菜分会副会长单位、行业信用评价 AAA 级信用企业、北京市农业产业化重点龙头企业和中国蔬菜协会副会长单位等荣誉。
    
    公司始终坚持自主创新的发展理念，2006年建立了科研机构——华耐种苗研究所，先后建立了600亩科研基地、200平方米的实验室、20座日光温室、10座加温温室、360个大棚、400平方米的仓库、300平方米恒温库等科研实施，用于新品种的研究、选育、组合测试。现在已经拥有8个自主研发的品种，17个品种申请了新品种保护。还承担了国家科技部“十二五”星火计划和北京市有关部门重大科技项目。
    
    华耐种业拥有庞大的育种队伍，主要包括以李磬富老师为首席育种专家的特种玉米课题组，以朱义锋老师为首席育种专家的十字花科课题组和以黄学森老师为首席育种专家的西瓜课题组，同时吸引了大批年轻研究人才作为后备科研力量。

    公司在对外合作方面不断进行创新，开启了中国蔬菜种子“科企合作”的新模式，与中国农科院、浙江农科院、江苏省农科院、天津科学院等科研院所建立持续的合作关系；另外公司坚持走合作国际化的路线，与美国圣尼斯、荷兰尼克森、韩国亚细亚、日本南都等多个国内外大型蔬菜种子公司建立了密切的合作关系。不断引入世界优质品种，进一步提升国内蔬菜品种水平。华耐是美国圣尼斯在中国的七大合作伙伴之一，我们在菜花、甘蓝、黄瓜种子等方面建立了持续的合作关系。华耐是荷兰尼克森公司在中国最早的合作伙伴、是花椰菜种子中国指定的合作伙伴。

    华耐种业已成为中国蔬菜种业领航者，全体华耐战将肩负着“振兴民族种业，争创国际一流”的伟大使命，坚持“农民的利益就是华耐的利益”为核心价值观，凭借独特的营销模式和优秀的事业合作伙伴联盟，形成了强大的推广能力，不断为农民提供更多更好的优良品种，不断为实现成员共同富裕而努力奋斗！

    主页网址： http://www.honor-seed.com.cn/honor-seed/