天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、整合各类资源，控制成本，保持校区的业绩可持续稳定增长；
2、负责校区员工的招募、培训与管理；
3、负责市场品牌活动的策划、推广；
4、定期激励员工，提高校区运营效率和团队合作；
5、保持高水准的客户服务和授课质量；
6、积极与总部配合，完成相关事务的对接；
7、按时向总部提交周报、月报。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、熟悉儿童教育学、心理学及管理学相关知识，基础财务知识，基础人事知识；
3、优秀的执行力，准确把控市场，心理抗压能力强；
员工福利：
1、我们避开繁忙的六、日，选择在周一至周五休息，忙碌了一周的你可以悠闲自在的享受假期。
2、五险一金，我们坚持做到保障员工切身利益，遵守国家法律法规。
3、带薪年假，入职一年后的员工即享有5天带薪年假。
4、节日福利，每逢佳节和重要节日，我们都为员工准备了节日礼品和精美礼物。
5、员工团建、旅游，每年定期组织员工旅游、family day、聚餐等形式多样的团建活动。 举报 分享

◆金色雨林简介
始于1994年，是全国首家权威提供3-14岁儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育 三位一体的心理教育服务机构。拥有22年发展底蕴和丰富的教学经验，独有学习能力 训练体系;个性化教育方案。已培养三十万优秀孩子，训练有效率高达96.8%！ 目前，金色雨林在全国22个省49个城市均有门店营业.
◆金色雨林的教育理念
成功学习 自信成长
◆金色雨林的使命是
向全国提供最专业的3-14 岁儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育服务，为中国的儿童心理教育事业做出卓越贡献。
◆ 金色雨林的愿景是
打造代表中国最高水平的3-14 岁儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体的心理教育品牌；哪里有孩子哪里就有金色雨林，使金色雨林成为儿童
成长必不可少的专业指导师；为儿童的自信成长，为家庭的和睦相处、为国家的
和谐发展创造价值。
◆金色雨林的服务目标是：
做孩子的成长指导师，帮助孩子成功学习！自信成长！做家长的知心朋友，
帮助家长学做智慧家长，培养智慧孩子，营造智慧家庭。
◆金色雨林的发展方向是
打造服务质量最优、教学水平最高，教学设备最先进、教学环境最安全，覆
盖全国的儿童学习能力培训、心理辅导、家庭教育三位一体心理教育品牌。