天津招聘

职位描述：
1. 协助部门经理完成新员工岗前培训工作，组织做好各类专题培训工作，负责各项培训的总结工作，并及时呈报部门经理。
2. 根据企业培训需求，在部门经理的指导下，收集、评估相关课程、学习资料。
3. 协助部门经理完成公司研发的新产品进行产品PPT及相应宣传品的开发与制作。
4. 售前、售中环节向客户进行公司产品演示。
5. 负责制定培训项目实施计划，以保证每项培训工作的顺利实施。
6. 协助企业各部门实施培训活动，并对培训活动进行指导和评估。
7. 定期到各部门调查部门的培训需求，检查培训效果，督导部门完成月、季、年度培训计划。
8. 开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资料的丰富性与适用性。
9. 做好培训记录，并跟进培训后的效果反馈。
10. 分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。
11. 负责培训设备的配置和管理工作，保证培训设备安全、有效。
12. 对培训效果进行评估，并提交分析报告。
13. 根据上级领导指示外出为客户做产品培训及招商会产品讲解。
14. 完成部门经理交给的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历
2、良好的语言表达能力，思维能力，能力分析及组织能力
3、优秀的文字组织能力，熟练应用各种文件制作工具，动手能力强
4、沟通能力、抗压能力、协调能力强
5、了解商业合同的相关法律法规；敬业，有良好的职业素养；
6、极强的人际关系能力，善于沟通，有较强的商务谈判和公关能力、组织协调和创新能力。 举报 分享

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