天津招聘

职位描述：
岗位职责:

1、 根据公司现有编制及各部门人员招聘需求，制订并执行招聘计划；
2、 负责简历的筛选，面试安排，候选人初试，跟进面试过程及结果反馈；
3、 协助上级完成招聘岗位的职位说明书；
4、 分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部服务机构形成紧密的各作关系，满足公司各类人才的招聘需求；
5、 汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘总结分析报告；
6、 搜集人才信息，建立企业内外部储备人才库。

任职资格:

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业；
2、有2年以上互联网行业的招聘工作经验；
3、熟悉企业招聘流程，具备丰富的面试经验及面试技巧；
4、熟练使用各类office办公软件；
5、良好的沟通能力和理解能力，逻辑思维清晰、执行力强；
6、较强的组织协调能力，良好的团队合作能力，亲和力强；
7、工作积极、勤奋主动，责任心强。

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