天津招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责直属营销中心及外阜职场的员工薪资核算、计发工作；
2、汇总、统计各部门员工考勤、休假、加班情况；
3、负责各类薪酬福利相关报表的制作；
4、负责薪酬及各项福利档案资料的维护及管理；
5、其它薪酬日常管理工作；
6、领导交办的其他事项。

任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块，劳动合同法、社会保险法、经济法、统计学；
2、对数据敏感，具备数据统计分析能力，熟练EXCEL，WORD、OA办公系统等使用；
3、品行端正，有良好的学习能力、沟通协调能力、应变能力和高效执行力。

教育背景：
大学本科（含）以上学历，人力资源、管理学类相关专业。

工作经验：
3年以上大型集团企业薪酬福利模块工作经验，有千人以上企业薪资核算经验或上市公司薪酬绩效模块经验的优先。

职业态度：
做事客观、严谨负责、踏实稳健、爱岗敬业；
具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神。 举报 分享

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自成立以来，秉承产融结合的经营理念，贯彻哲学辩证的投资思想，在产业运营、资本运作、投资管理等业务领域全面发展，致力于为股东创造价值，为企业提供支持，为中国经济的繁荣贡献力量。
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