天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据现有的编制或者业务发展，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、开发、维护各种招聘渠道；
3、完善公司招聘流程和体系；
4、利用各种渠道发布招聘信息、寻求招聘机会；
5、进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
6、建立后备人才选拨机制和方案；
任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，有物流领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

公司11年成立，属于创业型公司，目前在职员工近200人，处于蒸蒸日上的状态，希望有潜力的员工加入发展，电商行业在现今很有发展前景。
国际投资人与亚太物流巨头共同投资创立，致力于通过标准化，精细化，信息化的作业sop，为b2c企业提供高绩效低成本的全国b2c仓储配送服务。公司计划未来三年在全国开工建设5个物流中心，形成覆盖全国的平行分仓快速调拨配送体系。创始人团队在电子商务，b2c仓储物流，wms/tms领域均有5年以上从业经验，对电商物流有深刻理解。
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