天津招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责需求岗位的招聘工作开展，及时保障公司人才需求；
2. 拟定分公司各岗位招聘方案，组织实施招聘活动；
3. 甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4. 进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5. 主动搜索筛选联系候选人，维护公司人力资源库；
6. 分析、评估招聘效果；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。


任职资格：
1.三年左右全职招聘工作经验，有猎头经验尤佳；
2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3.有良好的沟通、理解能力，具备良好的职业道德和职业操守；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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