天津招聘

职位描述：
岗位职责
1． 负责起草公司年度薪酬规划及福利计划、预算；
2． 定期收集市场薪酬信息和数据，并提供报告、分析说明；
3． 根据公司战略发展、市场水平和颁布的法律法规，制定合理薪酬调整实施建议；
4． 制作员工工资表，报送财务部，以保证员工工资按时发放；
5． 按时完成月度、年度的人工成本统计、核算工作；
6． 负责设计、修订绩效管理体系、制定绩效管理制度；
7． 负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
8． 负责绩效考核资料的归档；
9． 制定和完善公司各项人员激励机制；
10． 负责建立各种薪酬福利信息台帐，档案资料维护和管理；


任职资格：
1． 统招本科（含）以上学历，管理类相关专业优先；
2． 5年以上制造型企业的薪酬、福利管理经验，电子行业从业经历优先考虑；
3． 出色的团队建设、激励、绩效管理等领导能力；
4． 具有较强的抗压能力和适应能力，有较强的执行力、推动力；
5． 具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，具有高度的敬业精神和优秀的职业道德素养； 举报 分享

Synergy Groups(中国)，天津市天楚科技有限公司，成立于2013年，致力于提供电源以及由此延伸的能源转化，新能源及清洁能源应用的解决方案以及相关产品，并提供新能源教学，研发用，及维修用设备类，目前所涉及领域有智能家居控制系统，LED驱动电源，各类调试类电源，电动汽车及电动场地车电源管理器及充电器，充电桩，逆变器，轻便型休闲型电动交通工具驱动系统等。
Synergy Groups是一家综合性能源类集团公司，涉及医疗，电气自动化，软件，智能楼宇家居等领域。擅长设计生产符合CCC,UL,GS,FCC,CE等国际认定及电磁兼容标准的产品。